M A R T I N A    S A N D R O C K

L E B E N S L A U F (Stand: 22.09.2006)

NAME:	Martina Sandrock
VERANTWORTUNG:	Geschäftsführerin Sara Lee Retail Deutschland und Österreich
GEBURTSTAG:	23.04.1960
FAMILIENSTAND:	verheiratet
KINDER:	keine Kinder

A U S B I L D U N G / W E R D E G A N G:

1978 – 1984	Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bielefeld, Deutschland
1981 – 1982	MBA-Programm an der US-Universität in Atlanta; absolviert mit “A” Abschlüsse: Dipl.-Kaufmann / MBA Mehrere Praktika bei großen deutschen FMCG-Unternehmen vor und während der Studienzeit in den Bereichen Verkauf und Marketing. Diverse Trainings an internationalen Business Schools (Harvard, INSEAD, Center for Creative Leadership in Colorado Springs)
1984 – 1985	Beginn als Marketing-Trainee bei Unilever, Deutschland
1985 – 1986	Key Account Assistent in Süddeutschland
1986 – 1988	Produkt-Managerin bei Unilever, Deutschland
1988 – 1991	Produktgruppenleiterin bei der holländischen Unilever Foods Company (Van den Bergh Niederlande, Rotterdam)
1991 – 1994	Marketing-Managerin bei Unilever Deutschland, für die Marke “du darfst”
1994 – 1997	Marketing-Direktorin der belgischen Unilever Foods Company (Hartog Union) in Brüssel
1997 – 1999	Direktorin Geschäftsfelderentwicklung der Geschäftsgruppe “Food & Beverages” Europa in der Unilever-Konzernzentrale, Rotterdam
1999 – 2001	Geschäftsführerin Marketing bei Unilever Bestfoods; Mitglied der Geschäftsleitung. In Personalunion Direktorin der europäischen Kategorie “Instant Snacks”
SEIT 2001	Geschäftsführerin Sara Lee Retail Deutschland und ÖsterreichM I T G L I E D S C H A F T E N, A U ß E R B E R U F L I C H E S E N G A G E M E N T,

V E R Ö F F E N T L I C H U N G E N / A U S Z E I C H N U N G E N:

• MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES 2006

A U S S E R B E R U F L I C H E    T Ä T I G K E I T E N:

• Mentoring im Personal Partnership Programm des Ministers A. Laschet (NRW)
• Zahlreiche Vorträge und Teilnahme an Podiumsdiskussionen zu den Themen Innovation, Leadership und Frauen in Führungspositionen
• Mitglied des Rotary Clubs “Millenium”, Köln
• Mitglied des Bundesverbandes für Wirtschaftsförderung und Außenhandel

P O R T R Ä T, Stand: September 2006

“Die toughe Menschenfreundin” – Martina Sandrock

Porträt der Preisträgerin des MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES 2006

von Prof. Dr. Ulrike Detmers

Im Themengebiet Wirtschaft des Frauenjournals wurde Martina Sandrock vorgestellt. Die in der Regel weiblichen Zuschauer von “FrauTV” konnten dabei sein, wie die Geschäftsführerin und General Managerin der deutschen Tochtergesellschaft des amerikanischen Konsumgüterkonzerns Sara Lee sicher und überlegen eine Sitzung mit Fach- und Führungskräften leitete. Die Präsentation dieser souverän agierenden Spitzenmanagerin passte gut zu einem vorangestellten Interview, das eine Redakteurin von “FrauTV” mit der Verfasserin des vorliegenden Porträts vor der Sendung geführt hatte. “Warum gibt es so wenig Frauen im oberen Management der deutschen Unternehmen?”, lautete eine der zentralen Fragen. Es gibt auf der einen Seite noch stets viel zu wenig Offenheit und Mut in deutschen Führungsetagen für weibliche Topmanagerinnen; auf der anderen Seite gibt es zu wenige Leitbilder für den weiblichen Führungskräftenachwuchs – so das Credo der Gleichstellungsforscherin. Martina Sandrock verkörpert eine von den (noch) seltenen Führungsfrauen, die auf den Führungsetagen mit eindrucksvollen Erfolgen beweisen, dass Frauen es können und die ehrgeizigen Nachwuchsmanagerinnen zeigen, wie “frau” ein Unternehmen erfolgreich führt.

Die Würdenträgerin leitet seit September 2001 als Geschäftsführerin für den amerikanischen Sara Lee Konzern in Deutschland und Österreich die Retail Sparte für Körperpflegeprodukte, Food und Haushaltsprodukte. Die Spitzenmanagerin trägt die Verantwortung für 160 Mitarbeiter.

Der berufliche Aufstieg der charmanten Frau, die 1960 in der ostwestfälischen Metropole Bielefeld zur Welt kam, ist überlegt, geradlinig und dynamisch. Von 1979 bis 1982 studierte sie Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bielefeld. Zwischen 1982 und 1983 erreichte Martina Sandrock in nur einem Jahr den MBA-Abschluss mit Bestnoten an der Universität Atlanta in den USA, bevor sie 1984 mit 23 Jahren bei der Unilever-Gruppe in Hamburg ihre steile Karriere startete. Vom Trainee stieg sie rasch auf zur Marketing Direktorin. Auslandserfahrungen sammelte Frau Sandrock für Unilever Bestfoods während 8 Jahren Tätigkeit in Rotterdam und Brüssel. Als Marketing-Direktorin und Geschäftsführerin für den Food & Beverages Bereich war sie zwischen 1999 und 2001 wieder bei Unilever Bestfoods Deutschland in Hamburg tätig.

Die Geschäftsfrau hatte über viele Jahre hinweg bewiesen, dass sie anspruchsvolle Aufgaben qualifiziert erledigen kann. Nun schien die Zeit für den Ausstieg aus dem britisch-niederländischen Konzern reif zu sein.

Im Jahr 2001 nahm sie die Herausforderung an, das vernachlässigte Geschäft einer der Tochterfirmen von Sara Lee in Deutschland und Österreich auf Vordermann zu bringen. “Weil Sara Lee unternehmerisches Handeln fördert”, begründet Frau Sandrock im Gespräch mit Ingeborg Trampe – Ingeborg Trampe hat Martina Sandrock für die Publikation “101 Frauen der deutschen Wirtschaft” interviewt. Das Buch wurde 2003 von Christoph Keese und Wolfgang Münchau von der Financial Times herausgegeben – ihre Entscheidung, das Unternehmen zu wechseln. “Ich verfüge hier über einen großen Gestaltungsfreiraum. Genau das lässt mich ticken.”

Das Markenportfolio von Sara Lee Household-, Bodycare und Food war zu dem Moment mit Traditionsmarken wie Duschdas, Natreen, Ambi Pur, Badedas und Delial gut bestückt, allerdings ist ein Facelifting vonnöten. Martina Sandrock stellt die richtigen Weichen: ihr gelingt es, den Marken einen neuen Glanz und eine neue Dynamik mit einem Team aus motivierten und qualifizierten Mitarbeitern zurückzugeben. Mitte 2003 ist der Turnaraound geschafft, das Unternehmen erzielt erneut gute Wachstumsraten. Ab Oktober 2006 wird ihr nun zusätzlich auch die Verantwortung für das überaus erfolgreiche Senseo Kaffeegeschäft übertragen.

Die charmante Frau weiß was sie will. Sie ist zielsicher, überaus ehrgeizig, verfügt über ein hohes Maß an Disziplin und weiß, ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. Die Team-Managerin “holt die Menschen dort ab, wo sie stehen”. Für die Sache kämpft die Top-Frau zäh und hartnäckig.

“Frau Sandrock hat den Preis wirklich verdient”, äußert ihre Assistentin spontan am Telefon, als sie erfährt, dass ihre ausgeglichene Chefin mit dem diesjährigen Preis ausgezeichnet wird, den der Stifter, die Großbäckerei Mestemacher, seit 2002 verleiht. Die Jury, die die Preisträgerin ausgewählt hat, freut sich über diese Bemerkung besonders, bestätigt sie doch, dass die Mitglieder die richtige Wahl getroffen haben.

Die erfahrene Geschäftsführerin engagiert sich als Mentorin im nordrhein-westfälischen Mentoring-Programm des Personal-Partnership, das darauf abzielt, Frauen den beruflichen Aufstieg zu erleichtern. Das Personal-Partnership-Programm beabsichtigt, die Aufstiegschancen von Frauen zu verbessern und die Führungskompetenzen von Frauen zu erweitern. Für Martina Sandrock steht fest, dass auch Unternehmen vom Personal-Partnership profitieren. Durch die Entwicklung von Personalpotenzialen leistet das Programm einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von qualifizierten weiblichen Führungskräften. Zugleich wird auch ein landesweites Netz von Managerinnen geknüpft.

Entsprechend der Verschriftung des “Mission, Vision und Value”-Konzeptes der Sara Lee Corporation mit Geschäftssitz in Chicago soll in den nächsten Jahren der Anteil der Senior-Managerinnen weltweit 40 Prozent betragen. Damit positioniert sich Sara Lee weltweit und gerade auch in Deutschland vorbildlich; vielen Unternehmen fehlt noch der Mut zu dieser Aufgeschlossenheit. Für Martina Sandrock keine anspruchsvolle Herausforderung, da in ihrem Fach- und Führungskräfteteam gegenwärtig eine ausgewogene Balance von Frauen und Männern herrscht. Die intelligente Spitzenfrau betrachtet Frauen und Männer als Partner und nicht als Gegner, die gegeneinander ankämpfen. “Mann gegen Frau ist nicht konstruktiv”, meint Frau Sandrock gelassen beim Lunch mit der Porträtistin. Der Board of Directors der Sara Lee Corporation in Chicago wird von vier Frauen und sechs Männern repräsentiert, und Brenda C. Barnes, eine der vier weiblichen Vorstände des Konsumgüterunternehmens, ist seit 2004 Chairman und Chief Executive Officer.

Die elegante Businessfrau Sandrock ist mit Pieter Nota verheiratet. Nota ist Mitglied des Vorstands der Beiersdorf AG und stolz auf Martinas Karriere. Beide Spitzenmanager ergänzen sich sowohl beruflich als auch privat. Die berufliche Inanspruchnahme gleichen die Ehepartner durch gleiche Hobbies wie Sport und Reisen sowie den Besuch geschätzter Feinschmeckerlokale aus. Die sportliche Martina joggt täglich über lange Strecken, auch Städtemarathons hat sie schon gelaufen. Der Langstreckenlauf fördert die körperliche Fitness, die Disziplin und macht den Kopf frei für kreative Ideen. Martina spricht neben ihrer Muttersprache fließend englisch und holländisch. Die holländische Sprachkompetenz und das miteinander holländisch sprechen gibt Martinas Mann, der holländischer Abstammung ist, zusätzlich das Gefühl, dass beide zusammengehören.