09. September 2016

Berlin/Gütersloh: Gleichstellungspreis für ANNETTE STIEVE

MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES 2016 –
15. Preisverleihung (2002 bis 2016)

Annette Stieve, CFO North East Europe, Managerin Director, Finance SSC, Faurecia Automotive GmbH, erhält in diesem Jahr den zum 15. Mal verliehenen

MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES.

Die Top-Managerin zählt zu den wichtigsten Frauen der Automobilbranche. Sie erhält die renommierte Auszeichnung als 15. Preisträgerin. Der Gleichstellungspreis zielt seit 2002 darauf ab, der Öffentlichkeit zu zeigen, dass Frauen als GmbH-Geschäftsführerinnen und Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft genauso erfolgreich führen wie Männer.

„Der MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES wird im Jahr 2016 zum 15. Mal verliehen. Die diesjährige Preisträgerin ist Annette Stieve, die 2016 bei ihrem Arbeitgeber Faurecia Automotive GmbH ihr 20. Dienstjubiläum feiert. Annette Stieve erhält die Auszeichnung für ihre herausragenden Leistungen als Geschäftsführerin des weltweit führenden Automobilzulieferers Faurecia und für ihr weitsichtiges Tun zur Entwicklung von Frauen in Führungspositionen.“

Prof. Dr. Ulrike Detmers

Manuela Schwesig, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
hebt in ihrem Grußwort hervor:

„Gleiche Chancen für Männer und Frauen tragen zum gesellschaftlichen Fortschritt und zum unternehmerischen Erfolg bei.” ¹

Ulrike Detmers ehrt zum 15. Mal eine vorbildliche Top-Managerin der Wirtschaft. Detmers ist Initiatorin des Gleichstellungspreises und Vorsitzende der Jury.

Berlin/Gütersloh, 9. September 2016:

Die Auszeichnung umfasst die wertvolle Silberstatue OECONOMIA, 5.000 Euro Preisgeld für soziale Zwecke sowie einen glamourösen Festakt mit über 300 Gästen im Grandhotel Adlon Kempinski in Berlin. Stifter des vielbeachteten Gleichstellungspreises ist die Pumpernickel- und Vollkornbäckerei Mestemacher.

Bei der Preisübergabe im Berliner Hotel Adlon würdigte Ulrike Detmers von der Mestemacher-Gruppe die Preisträgerin mit den Worten:
„Annette Stieve hat mit ihren unternehmerischen Leistungen großen Anteil am Erfolg der Faurecia Automotive Group, die Autositze, Technologien zur Emissionskontrolle und Innenraumsysteme produziert. Sie ist ein mustergültiges Beispiel für Frauenpower in der Automobilwirtschaft.“

Vor mehr als 300 geladenen Gästen übergab Detmers im Hotel Adlon in Berlin die wertvolle Siegertrophäe OECONOMIAaus hochwertigem Sterlingsilber an die Preisträgerin. Die Auszeichnung ist mit einem Preisgeld in Höhe von 5.000 € verbunden.

Preisprofil MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES

Die 1871 gegründete Gütersloher Vollkorn- und Pumpernickelbäckerei Mestemacher stiftet den renommierten Gleichstellungspreis seit 2002 jährlich. Gewürdigt werden Top-Managerinnen der obersten Leitungsebene, die als leitende Angestellte die Geschäfte eines Unternehmens oder einer Unternehmensgruppe verantworten. Die Unternehmerpersönlichkeiten üben in der Regel eine GmbH Geschäftsführertätigkeit oder Vorstandstätigkeit in einer AG aus. Mit dem Preis stellt das Stifterunternehmen heraus, dass Frauen befähigt sind, in der Unternehmensspitze zu arbeiten. Erreicht werden soll damit insbesondere die Steigerung des Anteils an Frauen, die GmbH Geschäftsführerin oder Vorstandsmitglied einer AG sind.

Über Mestemacher und die Mestemacher-Gruppe

– Tradition und Innovation seit 1871 –

Die Mestemacher-Gruppe ist ein traditionsbewusstes Familienunternehmen mit einem bewusst nach vorne gerichteten Blick. Die Unternehmens-Gruppe hat sich auf pasteurisierte Brotprodukte mit einer natürlichen langen Genussfrische in ungeöffnetem Zustand spezialisiert.

Die klassischen deutschen Vollkornbrote und Pumpernickel werden in über 80 Länder der Erde exportiert. In dieser Marktnische ist Mestemacher Weltmarktführer. In der Tochtergesellschaft Aerzener Brot und Kuchen GmbH hat sich die Mestemacher-Gruppe spezialisiert auf tiefgekühlte Kuchenschnitten nach Konditorenart, Knäckebrote und Knäckesnacks aus bestem Vollkornmehl gebacken und mit feinen Zutaten veredelt.

Eigentümerfamilien der Mestemacher-Gruppe sind Albert und Prof. Dr. Ulrike Detmers sowie Fritz und Helma Detmers zu jeweils 50 %. Die geschäftsführenden Eigentümer Albert, Ulrike und Fritz sowie mehrere Fremdgeschäftsführer betreiben aus Überzeugung Social Marketing – mit Kunst auf der Brotdose und zahlreichen Preisen für die Förderung der Gleichstellung von Frau und Mann. Mestemacher ist mit seinen sozialen Projekten weltweit der einzige Hersteller von Brot- und Backwaren, dessen Unternehmenskultur und -ethik durch die Integration von Brot, Kunst und Gleichstellung geprägt ist.

Das soziale Engagement der Gruppe verstärkt im Schulterschluss mit einem modernen Markenauftritt und hochwertigen Produkten die positive Wahrnehmung bei Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern – und sorgt nicht zuletzt für die Steigerung von Umsatz und Marktanteil.

Über die Initiatorin

Prof. Dr. Ulrike Detmers hat 2002 den MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES aus der Taufe gehoben. Detmers ist Mitglied der zentralen Unternehmensleitung und Sprecherin der Mestemacher-Gruppe. Die Wirtschaftsprofessorin ist seit 1994 Professorin für BWL am Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit der Fachhochschule Bielefeld. Seit einigen Jahren in Teilzeit. Die Frauenrechtlerin engagiert sich seit über 20 Jahren für die Gleichstellung von Frau und Mann in der Wirtschaft.

Wie ist das Anforderungsprofil der Preisträgerin?

Die MANAGERIN DES JAHRES kennzeichnen hervorragende Leistungen als Geschäftsführerin oder Mitglied eines Vorstands. Die Preisträgerin unterstützt Frauen beim beruflichen Aufstieg und fördert das Konzept der Work-Life-Balance.

Welche Philosophie steht hinter dem MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES
JAHRES?

Der Preis orientiert sich an den Prinzipien des Gender Mainstreaming. Sowohl auf europäischer Ebene als auch in der Bundespolitik der Bundesrepublik Deutschland setzt Gender Mainstreaming auf die systematische Einbeziehung beider Geschlechter in die Gestaltung aller Strukturbereiche menschlicher Existenz. Insbesondere geht es um die Förderung geschlechtlicher Parität bei der Spitzenbesetzung von Positionen in Politik und Wirtschaft.

Wie setzt sich die Auswahlkommission zusammen?

ANGELA WISKEN –  Sprecherin der Geschäftsführung der dfv Mediengruppe in Frankfurt am Main

BARBARA ULREICH – Geschäftsführerin des hessischen Dachverbandes Weiterbildung Hessen e.V.

DR. MARGARITA TCHOUVAKHINA – Vice President Knowlegde Management in der Deutschen
Entwicklungsgesellschaft (DEG)

GABRIELE FÖRSTER – Verlagsleiterin Westfalen-Blatt, Vereinigte Zeitungsverlage GmbH.
Geschäftsführerin Panorama, Print & Picture, Busse Verlag, BusseCollection Bielefeld

ANDREA STEGEN – geschäftsführender Gesellschafter der DeWi Back-Gruppe

PROF. DR. ULRIKE DETMERS – Initiatorin und Vorsitzende der Auswahlkommission

Der Auswahlkommission gehört die jeweilige Preisträgerin des Vorjahres an.